Bankowość- Biznes i handel
- Ekonometria
- Ekonomia
- Filozofia
- Finanse
- Geografia gospodarcza
- Gospodarka lokalna
- Historia gospodarcza i społeczna
- Informatory i poradniki
- Informatyka
- Literatura obcojęzyczna
- Logistyka i transport
- Marketing
- Nauki matematyczne
- Nauki o przedsiębiorstwie
- Oferty specjalne
- Pedagogika i psychologia
- Periodyki
- Prawo i administracja
- PUBLIKACJE DO POBRANIA
- Publikacje jubileuszowe
- Rachunkowość i podatki
- Rolnictwo
- Socjologia
- Statystyka i demografia
- Stosunki międzynarodowe
- Tania książka
- Turystyka
- Ubezpieczenia społeczne
- Zarządzanie
Podając swój adres e-mail i zapisując się na newsletter, wyraża Pan/Pani zgodę na otrzymywanie informacji o publikacjach Oficyny Wydawniczej SGH i przetwarzanie danych osobowych w tym celu. Zgodę można wycofać w dowolnym momencie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem.
Zapraszamy
do naszej siedziby:
budynek SGH
al. Niepodległości 162
Tel: 780 039 374
Do dnia 30/04/2021
Księgarnia stacjonarna będzie nieczynna.
Za utrudnienia przepraszamy
|
Oficyna Wydawnicza SGH al. Niepodległości 162, p. 023 bud. główny SGH 02-554 Warszawa |
WYZWANIA SPOŁECZNE I TECHNOLOGICZNE A NOWE TRENDY W ZARZĄDZANIU WSPÓŁCZESNYMI ORGANIZACJAMI
|
|
|
Wstęp
Niniejsza monografia zatytułowana Wyzwania technologiczne i społeczne a nowe trendy w zarządzaniu współczesnymi organizacjami obejmuje 28 rozdziałów. Prezentują one szerokie spektrum zagadnień odnoszących się do aktualnych problemów, przed którymi stają organizacje działające w turbulentnym otoczeniu. Istotny wpływ na ich funkcjonowanie mają czynniki społeczne i technologiczne kształtujące zmiany w zachowaniach organizacyjnych. Przedstawione rozważania zawarte w tej monografii zostały oparte zarówno na analizie literatury przedmiotu, jak na wynikach badań empirycznych zrealizowanych przez autorów. Rozważania te dotyczą najnowszych trendów kształtujących zachowania organizacyjne, na które istotny wpływ wywierają czynniki technologiczne i społeczne, jak: możliwości pozyskiwania technologii w przedsiębiorstwach high-tech, cyfrowa przedsiębiorczość, sztuczna inteligencja, nowe trendy w kształceniu kadry menedżerskiej.
|